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院内教育・研修システム

看護部教育体制について

陽和病院看護部では、看護師のキャリアアップを支援します。

看護部教育委員会を中心に院内の年間研修計画を作成し、教育活動を行っています。

院内の研修だけでなく、個々の看護師の目標に合わせ、積極的に院外の研修会・学会等への派遣を行っています。

看護管理者が一人一人の看護師との会話を大切にし、その人に合った学習や職場内でのOJT活動を工夫しています。

精神科未経験の方でも、安心してゆっくり学んでいけるように、プリセプターナースを中心にチーム全体で支援しています。

精神看護専門看護師を活用し、実践力を高めるとともに、精神科認定看護師の育成にも積極的に取り組んでいます。

看護部教育について

看護部教育の目標は、自らが学ぶ喜びを感じられ、その学びをチームで共有できる、そのような職場風土を作って行くことです。そして、一人一人の感性が、一つのハーモニーとなって患者様に響いていく、そのような治療環境を提供できることを目指しています。看護専門職として思いを形に出来、より質の高い技術として提供出来ることが必要です。講義スタイルの研修のみでなく、事例検討会や看護研究等の教育活動を行っています。

看護部長 五十嵐登美江

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